为实现公司建设技工队伍目标。2022年5月，公司联合金华职业技术学院组织开展职工“技能等级认定项目”。本次活动的亮点在于项目开展完全由公司自行主导，政府部门对整体实施进行指导和监管，公司员工经内部考评合格，即由人力资源劳动部门颁发国家认可“技工职称”资质证书。
本次项目开展的团队成员由金职院专业老师以及公司内部技术部、生产部、企划部技术骨干等10多名专家组成，围绕“车工、钳工、装配工”等3个工种的培训教材编制、考评标准制定、考核试题设计、现场考核评定等工作开展。同时，为确保本次技能工评定活动价值最大化，相关专家利用周末时间为车间一线员工开展针对性的理论和实操培训，让员工能够借助此次机会提升技能水平。
本期技能工“中级”职称认定项目仅仅是个开始，随着公司产品提升的需求，做精做强产品必须从源头抓起，而一线操作工队伍技能提升势在必行。后续，公司将进一步推行技能工等级认定项目，以此为切入点，以优化员工素质和人员结构为导向，建立一支与公司发展相匹配的技工队伍。
